İnsan Kaynakları Hizmetleri

İnsan Kaynakları (İK), bir kurumun çalışanlarıyla ilgili tüm süreçleri planlayan, yöneten ve geliştiren yönetim fonksiyonudur. İşe alım, oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, ücret ve yan hak yönetimi, bordro işlemleri, özlük süreçleri ve işten ayrılma operasyonları bu kapsamda yer alır.

İK’nın temel amacı; doğru yeteneği kuruma kazandırmak, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve organizasyonun hedefleriyle uyumlu bir çalışma yapısı oluşturmaktır. Günümüzde insan kaynakları, operasyonel işlemleri yürütmenin ötesinde; çalışan deneyimi, kurum kültürü, yetenek yönetimi ve stratejik iş gücü planlaması gibi alanlarda da aktif rol üstlenir.